Xi'an Green Spring håller en prisutdelningsceremoni för utmärkta medarbetare under första halvåret 2016 i augusti nionde morgon. Syftet med denna verksamhet är att ytterligare förbättra incitamentsystemet för bolaget, bättre reflektera ledningssystemet för begåvade människor, vilket sätt ett bra exempel på hela grejerna.
Urvalet för utmärkta medarbetare var enligt principen om eget kapital, rättvisa och öppenhet. Var och en av avdelningschefen rekommenderar en uppfattning som ger stor vinst eller spelat en viktig roll för företaget under första halvåret i år. General Manager Office skulle välja två utmärkta medarbetare med bra omfattande prestanda och intryck, de tilldelas genom företagets certifikat och bonus. 
Försäljningsavdelning : Wang Xue. Hon visade god prestation, passion och ambition i sitt arbete. Dessutom får hon noggrann uppföljning med sin kund, fortsätter att lära sig, förbättra sig och granska hennes användbara erfarenhet och lära sig lektioner från hennes misstag under arbetet. 
Kvalitetskontrollavdelning : Liang Yan. Hon visade en rigorös och uppmärksam attityd i hennes QC-arbete. Under tiden fortsätter hon alltid att arbeta, förbättra sig, gästvänliga och göra framsteg tillsammans med kollegor.
De två tilldelade medarbetarna är epitomen till många utmärkta på Green Spring. De visade sig på en vanlig post med ett ovanligt bidrag. De är som speglar som uppmuntrar alla saker att göra mer bidrag till utvecklingen av Green Spring. Ta ära som motivation, modell som mål, Vi tror att gärningar och stilar hos de två utmärkta medarbetarna kommer att levereras, vilket kommer att ge Green Spring en mer lysande framtid de följande dagarna.